É o processo de organizar as atividades de cada cargo. Primeiro é elaborado o organograma da empresa e em seguida descrito os cargos e suas funções.
BENEFÍCIOS Colaborador fica ciente das tarefas que deve desempenhar, facilida a análise de desempenho e melhora o desempenho do trabalho.
Plano de Carreira
Para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a produtividade da equipe
É a estruturação do caminho que os colaboradores poderão percorrer dentro da empresa. Apresenta as competências necessárias para subir de cargo e alcançar novos desafios.
BENEFÍCIOS Menor rotatividade, maior produtividade e foco, desenvolvimento profissional, desenvolvimento do espírito de liderança.
Manual de Conduta e Comportamento Ético
Para instituir padrões de comportamento e formas de agir na empresa
É um guia de orientação para a conduta individual de todos os colaboradores, prestadores de serviços e clientes.
BENEFÍCIOS Faz valer os os valores éticos e morais da empresa, auxilia as pessoas em determinadas situações, reduz problemas futuros.
Treinamentos para Colaboradores
Para aumentar a eficiência da equipe
O treinamento que apresenta a dinâmica empresarial: como é o funcionamento da empresa, quais as normas devem ser seguidas, o cargo e as suas atribuições, habilidades imprescindíveis ao cargo, como executar tarefas e organizar a rotina.
BENEFÍCIOS Maior produtividade, menor rotatividade, desenvolvimento profissional, reduz problemas futuros, aumenta a motivação.
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